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Demographische Entwicklung und Arbeitsmarkt
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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Veranstaltung: Human Ressouce Management, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Ausarbeitung wird betrachtet, welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können, um dem demographisch bedingt sinkenden Arbeitskräftepotential zu begegnen.
Betrachtet werden insbesondere:
- Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
- Vermehrte Beschäftigung von Frauen
- Kooperation mit Bildungseinrichtungen und optimierte
Ausbildungsanstrengungen
- Offensive Mitarbeiterwerbung und Mitarbeiterbindung
- Anwerbung ausländischer Fachkräfte
Folgt in ca. 10 Arbeitstagen