New Pay Journey

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Im Buch "New Pay" wurden Unternehmen untersucht, die Vergütungsansätze entwickelt haben, die zu einer New-Work-Kultur passen. Viele Unternehmen möchten die Vergütung entsprechend ihrer Kultur gestalten. In der Praxis lässt sich in diesen Themen aber noch eine große Unsicherheit feststellen, wie man am besten mit dem Thema New Pay beginnen kann. Im Buch "New Pay" ist die New Pay Journey bisher nur rudimentär angelegt und auf allgemeine Tipps beschränkt. "New Pay Journey" ist die Fortsetzung und das passende Praxisbuch, das konkrete Konzepte für die Wertebestimmung und die Umsetzung sowie die Implementierung von entsprechenden Vergütungsstrukturen ermöglicht. Diese Inhalte werden mit verschiedenen Blickwinkeln und Erkenntnissen aus der Wissenschaft und Praxis angereichert und durch Stimmen von Expertinnen und Experten ergänzt.

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Artikelnummer 9783648150115
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Autor Hornung, Stefanie / Nobile, Nadine / Franke, Sven
Einband New Pay, New Work, Vergütung, Agilität, VUCA, leitfaden, Implementierung, HR, employer branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsansätze, Vergütungsansatz, Vergütungsstruktur, Vergütungsmodell, Unternehmenskultur, Lohn, Gehalt, gehaltsabrechnung, Mitarbeiter, Mitarbeiterin, Personal, Unternehmensführung, Lohn und Gehalt, Personalmanagement, Personal & Führungskräfte, optimieren, optimieren, optimieren, Kartonierter Einband (Kt)
Sprache ger
Seiten 276
Verlag Haufe
Reihe Haufe Fachbuch
Publikationsjahr 20230913

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