Assessment Center

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, , Hoher Nutzwert" (Stiftung Warentest) Mehr als zwei Drittel aller DAX 100-Unternehmen setzen AssessmentCenter zur Personalauswahl ein. Grund genug, sich intensiv daraufvorzubereiten. Dieses Buch beantwortet alle Fragen rund um einAssessment Center: Es beschreibt, welche Erwartungen ein Unternehmenan Sie als Bewerber hat, was es beurteilt und worauf esgrundsätzlich ankommt. Sie lernen die typischen Abläufe und dieneuesten Trends kennen und erfahren die üblichen, die neuestenund auch die "inoffiziellen" Übungen. Sie erhalten einen Überblicküber die Beurteilung und das Gutachten sowie interessante psychologischeHintergrundinformationen. Praktische Tipps und Übungsbeispielebereiten Sie optimal auf ein Assessment Center vor.. Verfahren und Trends. Der objektive Beobachter. Ihre Rechte als Teilnehmer. Die Übungen. Die Beurteilung und das Gutachten Silke Hell ist Diplom Psychologin, systemische Coach und Autorin zuThemen der Karriereentwicklung und fördert als Personalentwicklerindie Karriere von Nachwuchswissenschaftlern der UniversitätKonstanz. Sie ist Expertin im Bereich Berufliche Eignungsdiagnostikund Personalentwicklung und coacht Studierende, Promovierendesowie Fach- und Führungskräfte.