Beschäftigungssituation älterer Arbeitnehmer im Vergleich zu der der jüngeren Beschäftigten

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Der demographische Trend in den letzten Jahren deutet darauf hin, daß älteren Arbeitnehmern zukünftig eine wichtige Rolle im Erwerbsprozeß zukommen wird. Gegenstand dieser Arbeit ist, inwieweit sich bereits heute die Beschäftigungssituation älterer Arbeitnehmer im Vergleich zu der Situation der jüngeren unterscheidet. Hierbei sind die relevanten Unterscheidungsmerkmale das Arbeitseinkommen, die Arbeitsbedingungen, verschiedene Mobilitätsvorgänge sowie Erwerbsübergänge in Arbeitslosigkeit bzw. in den Ruhestand. Mit Hilfe des theoretischen Ansatzes der Segmentationstheorie wird auf der Grundlage der Daten des Sozio-ökonomischen Panels (SOEP) untersucht, inwieweit sich diese altersspezifischen Beschäftigungsmerkmale systematisch nach den verschiedenen Segmenten der Arbeitsmärkte unterscheiden.

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