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Betriebliches Gesundheitsmanagement als moderne Unternehmensstrategie
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Das Thema Gesundheit nimmt in der gesellschaftlichen Diskussion in Deutschland auf allen Ebenen einen immer größeren Stellenwert ein. Sowohl die Kostenträger im Gesundheitssystem als auch die Arbeitgeber sind von diesen Entwicklungen betroffen und stehen vor großen ökonomischen und strukturellen Herausforderungen. Der Umbau sozialer Sicherungssysteme, die Arbeitsmarktbedingungen eines globalisierten Marktes und die veränderten gesellschaftlichen Rahmenbedingungen nehmen massiven Einfluss. Die Themen sind neben dem demografischen Wandel, eine alternde Belegschaft, der Nachwuchskräftemangel und vor allem die steigende Tendenz an psychischen Erkrankungen, mit resultierenden Fehlzeiten. Diese Entwicklungen führen zu Kostendruck und Veränderungsbedarf in den Organisationen. Die daraus resultierenden Fehlzeiten sowie die entstehenden Kosten nehmen stetig zu. Daher ist es umso bedeutender, dass Unternehmen sich jetzt mit diesen Themen auseinandersetzen, die Probleme analysieren und mit präventiven Maßnahmen für die Zukunft entgegenwirken.
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