Der Geschäftsführer als Arbeitnehmer

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In der Dissertation geht es um den Meinungsstand zwischen BGH und BAG und Literatur zu der Thematik bzw. Frage, ob der Geschäftsführer Arbeitnehmer sein kann. Zu diesem Zweck werden die verschiedenen Ansichten und die neuste Rechtsprechung sowie die Widersprüche in der BGH Rechtsprechung aufgezeigt und schließlich eine eigene Stellungnahme abgegeben. Insbesondere werden auch ausführlich die Konsequenzen aufgezeigt, die die BAG Ansicht mit sich bringt, wonach der Anstellungsvertrag des Geschäftsführers zwar grds. ein freies Dienstverhältnis ist, aber je nach den Umständen des Einzelfalles, bei starker interner Weisungsabhängigkeit, auch ein Arbeitsverhältnis sein kann. Im Anschluss hieran werden die Konsequenzen, die die BGH Ansicht, wonach der Anstellungsvertrag des Geschäftsführers schon wegen dessen formaler Organfunktion zwingend ein freies Dienstverhältnis sein muss, dargestellt. Dargelegt werden auch die Argument der jeweiligen Ansichten, mit denen sich die Verfasserin anschließend auch detailliert in einer eigenen Stellungnahme auseinandersetzt. Insbesondere werden auch die Rechtsposition sowie der eingeschränkte Kündigungsschutz des Geschäftsführers und die daraus resultierenden Probleme aufgezeigt.