Der Stellenwert von Scrum-Zertifizierungen

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: Sehr Gut, Fachhochschule des bfi Wien GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll der Nutzen von Scrum-Zertifizierungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untersucht werden. Dementsprechend wurden nachstehende Forschungsfragen formuliert: Welchen Nutzen können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Scrum-Zertifizierungen ziehen? Welche Scrum-Zertifizierungen bei welchen Zertifizierungsstellen sind weitesten verbreitet? Wie wichtig sind Scrum-Zertifizierungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Welche aktuelle und zukünftige Bedeutung haben Scrum-Zertifizierungen am Arbeitsmarkt? Die Arbeit beschränkt sich rein auf das Zertifizierungsanbot der Scrum Alliance sowie von Scrum.org. Möglichkeiten für Zertifizierungen im traditionellen Projektmanagement gibt es schon seit geraumer Zeit. Methoden für das agile Projektmanagement zeigen einen positiven Trend. Neben Kanban, XP und Feature Driven Development ist Scrum eine der meistgenutzten agilen Methoden. Nicht nur in Bereichen der Softwareentwicklung finden agile Ansätze immer mehr Anklang, auch die Verbreitung agiler Methoden hat zugenommen. Häufig ist es der Fall, dass agile Methoden mit traditionellen Projektmanagementmethoden kombiniert werden. Agile Methoden sind somit allgegenwertig. Die Notwendigkeit und der Nutzen von Zertifizierungen im Projektmanagement resultieren aus mehreren Umständen. Projektmanagement im Allgemeinen wird sehr unterschiedlich verstanden, weshalb sich oft Widersprüche und Verständnisprobleme ergeben. Ebenso hat die Bedeutung von Projekten in Unternehmen stark zugenommen, weshalb auch die Notwendigkeit von ausgebildeten Projektmanagerinnen und Projektmanagern gegeben ist. Gerade in der Anwendung von Scrum gibt es verschiedene Rollen wie Scrum Master, Scrum Product Owner oder Scrum Developer, die im Vergleich zu Diplomtiteln nicht besonders geschützt sind. Für die Zertifikatträgerin oder den Zertifikatträger dient ein Zertifikat als Nachweis und neutrale Bestätigung einer Qualifikation. Des Weiteren kann ein Zertifikat auch als Titel angesehen werden und diverse Chancen im unternehmensinternen und öffentlichen Arbeitsmarkt bieten. Zertifikate schaffen mehr Selbstvertrauen in die Kenntnisse und Fähigkeiten, die am Arbeitsplatz von Nöten sind und können eventuell die eigene Karriere beschleunigen.