Die 12 neuen Gesetze der Führung

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Our economy is based on an outdated image of mankind, writes Niels Pfläging. Companies are in need of a radical makeover. Pfläging defines a new code of management and shows the impact on the individual and the company as a whole if responsibility, freedom and community are lived out properly. He then demonstrates how to bring these changes about.

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Artikelnummer 9783593512471
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Autor Pfläging, Niels
Einband Management, Ability to work in a team, Accomplishment, Advancement, Analyse, Analysis, Anforderungsprofil, Appraisal interview, Arbeitsgruppe, Arbeitskräfte, Arbeitsorganisation, Autonomie, Autonomy, Beförderung, Betriebsklima, Career development, Communication, Competence, Confrontation, Control, Corporate culture, Criticism, Decision, dezentralisierte Organisation, Eigenverantwortung, Employee retention, empowernde Führung, Entscheidung, Erfolg, Feedback, Führungskräfte, Führungsstil, Further training, Guidebook, Hierarchie, Hierarchy, Human resource development, Irrtum, Karriereplanung, Kodex, Kommunikation, Kompetenz, Konfrontation, Kontrolle, Kritik, Leadership, Leadership style, Leistung, Leistungsmanagement, Leistungsmotivation, Lohn, Managers, Mistake, Mitarbeiterbindung, Mitarbeitergespräch, Motivation, Neues Management, Occupational profile, Organisation, Organization, personal responsibility, Personalentwicklung, Personalführung, personality development, Persönlichkeitsentwicklung, Problem, Ratgeber, Responsibility, Social Skills, Soziale Kompetenz, Success, team, Teamfähigkeit, Unternehmenskultur, Value, Verantwortung, Wages, Weiterbildung, Werte, Work climate, Work motivation, Work organization, Workforce, Programm, Verstehen, Fester Einband
Sprache ger
Seiten 256
Verlag Campus
Publikationsjahr 20200311

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