Die betriebsbedingte Kündigung bei wirtschaftlich schwieriger Lange des Unternehmens. Unter Berücksichtigung der Einbindung des Betriebsrates in das Kündigungsverfahren

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Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 2, 0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: PER68, Sprache: Deutsch, Abstract: Es gibt ein Spannungsfeld zwischen betrieblichem Interesse und sozialer Verantwortung von Unternehmen. Das Teilziel dieser Arbeit besteht darin, die Grundlagen der betriebsbedingten Kündigung aufgrund "wirtschaftlich schwieriger Lage" des Unternehmens als auch die Vorgaben zur Sozialauswahl unter der Berücksichtigung der Mitbestimmung des Betriebsrats zu erarbeiten. Das finale Ziel wiederum ist die Überprüfung auf Praxistauglichkeit der erarbeiteten Rechtsgrundlagen anhand eines konkreten Falles der Rechtsprechung zur betriebsbedingten Kündigung. Zu Beginn dieser Arbeit wird im Kapitel theoretische Grundlagen mit der erforderlichen Definition des Begriffs "betriebsbedingte Kündigung" begonnen, weiterhin klärt dieses Kapitel über die Punkte: Voraussetzungen zur betriebsbedingten Kündigung, dringendes betriebliches Erfordernis, ordnungsgemäße Sozialauswahl sowie Beteiligung des Betriebsrats auf. In Kapitel 3 geht diese Arbeit auf ein Praxisbeispiel ein und überprüft die erarbeiteten rechtlichen Grundlagen hinsichtlich ihrer Praxistauglichkeit an diesem. Abschließend erfolgt eine kurze Zusammenfassung sowie eine Schlussfolgerung der im Rahmen der Arbeit gewonnenen Ergebnisse.