Die-Führuns-Due-Diligence

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Die Führung-Due-Diligence wendet die Praxis der Due Diligence, die Teilbereiche eines Unternehmens überprüft, auf die Unternehmensführung an. Hierdurch wird eine Überprüfung des Unternehmens erreicht, die über einzelne betriebswirtschaftliche Aspekte hinausgeht und diese integriert. Diese Prüfung führt zu Leistungssteigerungen, vermindert Risiken und zeigt Chancen für erfolgreiche Führungsarbeit auf. Sie führt zu Mitarbeiterbindung und stärkt das Unternehmen im Wettbewerb, gestaltet es zukunftsfähig sowie für gute und begehrte Mitarbeiter und relevante Stakeholder attraktiv.Robert Paul Kasper ist der Begründer der humanistischen Betriebswirtschaftslehre und berät seit mehr als 30 Jahre Unternehmer und Führungskräfte. Der Diplom Betriebswirt und Master of Science der Psychotherapie ist in führenden Finanzdienstleistungsunternehmen, Spitzenorganisationen des Gesundheitswesens, Produktions- Handelsunternehmen etc. auf Inhaber, Vorstands- und Geschäftsleitungsebene und in mittelständischen Unternehmen tätig. In seiner Privatpraxis nimmt er begrenzt Klienten für Psychotherapie an. Er hat die anwendungsbezogenen wissenschaftlichen Prinzipien der modernden Unternehmensführung maßgeblich mit entwickelt. Die innovativen Verfahren und Methoden hat er in bedeutenden Organisationen erfolgreich eingeführt. In seiner Buchreihe stellt er nun diese Erkenntnisse erstmals schrittweise einem interessierten Fachpublikum vor.