Diskriminierung von Frauen bei der Personalauswahl

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Von einem idealen Auswahlprozeß ausgehend, analysiert Rosemarie Kay die verschiedenen Stufen der Personalauswahl hinsichtlich ihrer Diskriminierungsmechanismen und -potentiale.

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Artikelnummer 9783824467969
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Einband Kartonierter Einband (Kt)
Sprache ger
Seiten 372
Verlag Deutscher Universitätsverlag
Reihe Betriebliche Personalpolitik
Publikationsjahr 19980915

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