Einfluss von Unternehmenskultur auf Performance

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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 1, 3, Universität Mannheim (Lehrstuhl für ABWL und Marketing I), Veranstaltung: Neue Entwicklungen der Marketingforschung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit gibt einen Überblick zur aktuellen Forschung im Rahmen der Performancewirkung von Unternehmenskulturen. Auf dieser Basis wird ein Kultur-Performance-Modell entwickelt, welches folgende Dimensionen umfasst: Strukturelle Rahmenbedingungen, situative Rahmenbedingungen, inhaltliche Mechanismen, sowie die Abgrenzung des relativen Einflusses von der Unternehmenskultur auf die Performance von ökonomischen Faktoren. Hieraus werden Implikationen für das Management und weitere Forschungsfelder abgeleitet.

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