El papel del establecimiento de metas

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Muchas personas empiezan a cambiar algo de sí mismas sin hacer un análisis profundo de su vida, sin poder tener una visión global, y sin esta visión el cambio sólo puede ser superficial y efímero. Para aprender lo que es el rendimiento y alcanzarlo necesitamos aprender de los mejores, de aquellos que ya han recorrido este camino y que tienen la experiencia y el poder para hacerlo. No todo el mundo puede aconsejar y no todos los consejos son buenos y nos convienen, por eso hay que saber elegir de entre la cantidad de información en un campo determinado los que nos convienen, los que nos ayudarán en un primer momento a empezar y a facilitar las tareas, terminando por hacer la parte difícil de las mismas. Al igual que en la construcción de un rompecabezas, empezamos con las piezas de las esquinas, continuamos con las piezas laterales y luego encajamos las piezas del medio. Si hacemos las cosas bien, lo supuestamente difícil se convierte en fácil. Una cosa es colocar las piezas del puzzle sin ninguna lógica, intentando encajar lo que crees que sería el cuadro pero sin orientarte, y otra tener un plan que aplicas poco a poco hasta colocar la última pieza y formar el cuadro completo. Con la ayuda de la fijación y la consecución de objetivos tendrás éxito y así podrás ganarte el respeto de los que te rodean. Conseguirás convertirte en un ejemplo y tus acciones les motivarán e inspirarán. Los que triunfan gozan del aprecio o, por qué no, de la envidia de los que les rodean. Pero nadie, por más que lo miren, puede quitarte el crédito que te has ganado. A menudo el éxito es un estado transitorio, se puede pasar del fracaso al éxito y de nuevo al fracaso, o se puede evolucionar de un momento de éxito a otros momentos de éxito. El éxito no es más que establecer objetivos de forma constante y alcanzarlos.