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Führen von Menschen - Menschlichkeit in der Führung
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Das Buch greift in einer Analyse der Führungssituation in Deutschland ein Thema auf, das es in dieser Klarheit in der Führungsliteratur nicht gibt: die Diskrepanz zwischen dem umfangreich und verbreitet vorhandenen Wissen um Führung und der ebenso verbreiteten Unfähigkeit, dieses Wissen in angemessenes Führungsverhal-ten umzusetzen. Der damit einhergehende zunehmende Mangel an Menschlichkeit in der Führung spiegelt den Bedeutungsverlust wider, dem Führung im gesellschaftli-chen Bewusstsein unterliegt. Der Autor definiert Führung als umfassendes ethisch-menschliches Geschehen in Abhängigkeit von der Beziehungs- und der Kommunikationsfähigkeit der Beteiligten. Von zwei wichtigen Dimensionen menschlichen Verhaltens also, die im Zuge zeitgeistiger Entwicklungen zu verkümmern drohen. Dennoch zeigt der Autor Möglichkeiten auf, der Führung wieder den ihr innewohnenden Wert für Menschen und Unternehmen zu geben. In einem Anhang bietet er Texte an, die bei der Umsetzung in konkretes menschliches und effizientes Führungsverhalten hilfreich sein können.
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