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Ganzheitliches Diversity Management zur Unternehmenssicherung mit Genderfokus
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 3, Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Ausgangssituation: Die umfassenden Veränderungen der kulturellen, politischen, technologischen sowie insbesondere ökonomischen Rahmenbedingungen führten zu neuen komplexen Determinanten für die globale Wirtschaft. Dabei sind insbesondere für deutsche Unternehmen der konstant steigende Druck der Internationalisierung, der gesellschaftliche Wertewandel, die Verschiebung der Alterspyramide sowie die sinkende Bevölkerungszahl wichtige Faktoren, die eine neue Gestaltung der Organisationen einfordern. Dabei werden die Risiken in Form der Veränderungen, die Einfluss auf das betreffende Unternehmen besitzen mit Hilfe der PEST Analyse untersucht. Vor allem der Mangel an Fach- und Führungskräften, hervorgerufen durch den Demographischen Wandel (siehe Abb. 1), bedingt eine Neugestaltung der organisationalen Managementkonzepte deutscher Unternehmen.
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