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Human Resource Management und Agilität. Anforderungen und Einfluss des Personalmanagements in agilen Unternehmen
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Dynamische Umwelt- und Marktanforderungen sowie interne Herausforderungen in Unternehmen fordern einen stetigen Wandel. Dazu bedarf es einer agilen Gestaltung der gesamten Organisation. Welche Anforderungen und Einflussmöglichkeiten bestehen für das Human Resource Management, um die agile Ausrichtung von Unternehmen zu gestalten?Kevin Gruca öffnet in seiner Publikation einen wenig erforschten Themenkomplex und zeigt, wie HR-Abteilungen eine agile Ausrichtung im Unternehmen fördern, proaktiv gestalten und die agile Transformation in der Praxis umsetzen. Gruca stellt Entwicklungsmöglichkeiten vor und stärkt die Aufmerksamkeit für das Thema Agilität im HR-Bereich.Aus dem Inhalt:- Transformation, - HR, - Change Management, - Agilisierung, - Personalwesen
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