Le courage d'être un leader

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Les qualités de leadership sont présentes en chacun de nous car nous avons le potentiel pour devenir des leaders forts et influents. Si une graine ne trouve pas le bon environnement, il ne lui restera que le potentiel pour devenir une plante. Si notre potentiel n'est pas utilisé, nous resterons à ce stade toute notre vie. Je ne sais pas si vous êtes heureux de la vie que vous avez, personnellement je souhaite plus. Je veux m'épanouir personnellement, m'améliorer et être professionnelle dans mon domaine. Si nous sommes d'accord sur le fait que chacun d'entre nous possède ce potentiel qui est actuellement dormant, alors qu'est-ce qui rend les leaders si différents des autres personnes ? Je pense que la différence n'est pas tant la différence majeure que l'attitude ouverte et proactive d'un leader. Le leader est constamment à la recherche d'idées, de choses nouvelles et utiles. C'est ce qui le rend différent, la capacité d'embrasser une doctrine de la nouveauté qu'il utilise à des fins positives dans le cadre des objectifs de l'organisation qu'il dirige. Le portrait que je dresse du leader authentique n'est ni plus ni moins que l'image d'un leader idéal, la somme des qualités qu'un leader devrait avoir selon moi. Cet idéal est peut-être loin de ce que nous voyons chez nos leaders politiques ou sociaux, mais nous découvrirons en eux beaucoup des qualités présentées dans le livre. Les leaders sont des survivants, ils savent comment rester en tête et ont appris à faire les choses immédiatement, bien et avec qualité. Ils ont appris à considérer l'organisation qu'ils dirigent comme une partie importante de leur vie. Ils ne se considèrent pas comme des patrons ou des gestionnaires rémunérés, mais comme des architectes, des personnes qui façonnent un avenir pour elles-mêmes, les membres de leur équipe et leur organisation. Il y aurait beaucoup à dire et je laisse à ceux qui lisent ce livre le soin de découvrir à leur tour les lois présentées et, pourquoi pas, de se découvrir eux-mêmes. Je vous invite à lire ces lois et à noter dans un carnet les éléments précieux que vous y trouvez, car le leadership commence toujours par des valeurs fondamentales. Si nous ne disposons pas d'un ensemble de valeurs auxquelles nous pouvons croire et pour lesquelles nous pouvons nous battre, nous ne deviendrons jamais des leaders.