Matrixorganisationen

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Zum WerkInternationale Konzernunternehmen nutzen vermehrt die Vorteile von Matrixorganisationen.In ihnen wird frei von geografischen und organisatorischen Grenzen markt- und produktbezogen gearbeitet.Zu diesem Zweck können "Matrixmanager" das ihnen unterstellte Personal konzernweit unmittelbar anweisen.Dieses "Durchregieren" überspielt die klaren Strukturen des Gesellschafts- und Arbeitsrechts im Konzern.Dazu bedarf es besonderer Vorkehrungen und sorgfältiger Planung, vor allem unter haftungsrechtlicher Perspektive.Das Werk gibt Hilfestellung bei der rechtssicheren Gestaltung von Beherrschungs-, Arbeits- und Anstellungsverträgen sowie sonstiger Abreden im internationalen Matrixkonzern. Vorteile auf einen Blick- Orientierung in einer komplexen Materie- organisationswissenschaftliche Einführung- Querverbindungen zwischen Gesellschafts- und Arbeitsrecht unter Berücksichtigung von Haftungsfragen- praxisgerechte Darstellung mit Fallstudien- Checklisten und Musterformulierungen- aktuelles Konzern-Datenschutzrecht ZielgruppeFür Vorstände und Geschäftsführer sowie Rechts- und Personalabteilungen, Anwälte, Datenschutzbeauftragte und Verbandsvertreter.