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Mitarbeitendenqualifizierung als Bestandteil von Personalentwicklungsprozessen hauptamtlicher Mitarbeitender im Jugendverband im Kontext voranschreitender Digitalisierungsprozesse
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Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1, 3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Köln (Gesundheit & Soziales), Veranstaltung: Praxiswerkstatt, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit beschäftigt sich mit den Auswirkungen von Digitalisierungsprozessen auf Jugendverbände und inwiefern sich daraus die Notwendigkeit zur Mitarbeitendenqualifizierung als Bestandteil von Personalentwicklungsprozessen in den Verbänden ergeben können. Die Arbeit gibt einen Überblick über Jugendverbandsarbeit in Deutschland und inwiefern Digitalisierung für sie eine Rolle spielt. Im weiteren Verlauf werden Personalentwicklungsprozesse und Mitarbeitendenqualifizierung in Jugendverbänden im Kontext von Digitalisierung betrachtet.
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