Modet att vara ledare

Angebote / Angebote:

Ledaregenskaper finns hos var och en av oss eftersom vi har potential att bli starka och inflytelserika ledare. Om ett frö inte hittar rätt miljö kommer det bara att ha potential att bli en växt. Om vi inte utnyttjar vår potential kommer vi att stanna kvar på detta stadium hela livet. Jag vet inte om du är nöjd med det liv du har, personligen önskar jag mig mer. Jag vill utvecklas personligen, förbättra mig själv och bli professionell inom mitt område. Om vi är överens om att var och en av oss har en potential som nu är latent, vad är det då som gör ledare så annorlunda än andra människor? Jag tror att skillnaden inte så mycket är den stora skillnaden som den öppna och proaktiva attityd som en ledare har. Ledaren är ständigt på jakt efter idéer, efter nya, användbara saker. Det är detta som gör honom annorlunda, förmågan att ta till sig en doktrin om det nya som han använder i positiva syften som en del av målen för den organisation han leder. Det porträtt jag målar av den autentiska ledaren är varken mer eller mindre än bilden av en idealisk ledare, summan av de egenskaper som jag anser att en ledare bör ha. Kanske är detta ideal långt ifrån vad vi ser hos våra politiska och sociala ledare, men vi kommer att upptäcka många av de egenskaper som presenteras i boken hos dem. Ledare är överlevare, de vet hur de ska hålla sig framme och har lärt sig att göra saker omedelbart, bra och med kvalitet. De har lärt sig att se den organisation de leder som en viktig del av deras liv. De ser sig inte som chefer eller avlönade chefer utan som arkitekter, människor som skapar en framtid för sig själva, sina medarbetare och sin organisation. Det finns mycket att säga och jag överlåter åt dem som läser den här boken att i sin tur upptäcka de lagar som presenteras och, varför inte, att upptäcka sig själva. Jag uppmanar dig att läsa dessa lagar och skriva ner i en anteckningsbok de värdefulla saker som du hittar här, eftersom ledarskap alltid börjar med grundläggande värderingar. Om vi inte har en uppsättning värderingar att tro på och kämpa för kommer vi aldrig att bli ledare. Alla dessa lagar är värdefulla för mig, de är kärnan i ledarskapet och jag hoppas att de får genomslag hos dem som vill lära sig mer om ledare och ledarskap. Ju mer vi är villiga att lära oss, desto större blir vår förmåga att påverka. Det är enkelt och lätt om vi hittar motivationen att studera och tillämpa ledarskapets lagar så ofta vi kan.