Netzwerke als legitime Organisationsform in der Softwarebranche

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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Kaum ein Unternehmen verzichtet heute auf die Möglichkeit der Kooperation mit anderen Firmen. Warum das so ist, lässt sich mit dem Neo-In­sti­tu­tio­na­lis­mus herausfinden. Er dient als erfolgreicher Erklärungsansatz, warum Un­ter­neh­men institutionalisierte Elemente in ihre Organisationsstruktur auf­neh­men. In den USA ist er inzwischen zur führenden Organisationstheorie auf­ge­stie­gen. Die Wirtschaftswissenschaftlerin Daniela Preuschmann ist aus neo-in­st­itu­tio­na­lis­tisch­er Sicht der Frage nachgegangen, aus welchen Gründen Un­ter­nehmen Netzwerkstrukturen einführen. Geht es ausschließlich um ökonomische Mo­ti­ve oder spielen auch andere Gründe eine Rolle? An­hand ausgewählter Beispiele der boomenden Softwarebranche legt sie dar, wel­ch­en Normen, Vorgaben, Erwartungen und Zwängen Unternehmen un­ter­lie­gen und wie der neo-institutionalistische Ansatz als Orientierung und zu­gleich Handlungsrestriktion dienen kann. Das Buch ist ein unentbehrliches Nachschlagewerk über den Neo-In­stitutionalis­mus, das sich an Unternehmen, Studierende und alle Interessierten gleich­er­ma­ßen wendet.