Personalökonomik

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Das Lehrbuch stellt die wesentlichen Anforderungen an die betriebliche Personalpolitik vor und baut auf dem Grundlagenband 'Einführung in die Personalökonomik' von Birgitta Wolff und Edward P. Lazear auf, kann aber auch unabhängig davon verstanden werden.

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Artikelnummer 9783791015088
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Autor Backes-Gellner, Uschi / Lazear, Edward P. / Wolff, Birgitta
Einband Personal, Personalwesen, Abfindungszahlung, Altersversorgung, Arbeitnehmer, Arbeitsbeziehungen, Aufhebungsvertrag, Balanced Scorecard, Beförderung, Betriebliche altersversorgung, betriebliche Ausbildung, betriebliche Weiterbildung, Beurteilungen, Boni, Entlohnung, Entlohnungssysteme, Führung, Gehalt, Gehaltsstruktur, Gehälter, Kündigung, Lohn, Management, Personalauswahl, Personalbeurteilung, Personalentwicklung, Personalpolitik, Personalwirtschaft, Personalökonomik, Unternehmer, WeiterbildungUschi Backes-Gellner, Edward P. Lazear, Birgitta Wolff, SchäfferPoeschel, Personal, optimieren, Fester Einband
Sprache ger
Seiten 622
Verlag Schaeffer-Poeschel
Publikationsjahr 20010125

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