Pogum za vodenje

Angebote / Angebote:

Vodstvene lastnosti so prisotne v vseh nas, saj imamo potencial, da postanemo mo¿ni in vplivni voditelji. ¿e seme ne najde pravega okolja, mu ostane le potencial, da postane rastlina. ¿e svojega potenciala ne izkoristimo, potem bomo na tej stopnji ostali vse ¿ivljenje. Ne vem, ali ste zadovoljni z ¿ivljenjem, ki ga imate, osebno si ¿elim ve¿. ¿elim si osebnostno rasti, se izpopolnjevati in biti profesionalec na svojem podro¿ju. ¿e se strinjamo, da ima vsak od nas ta potencial, ki je zdaj latenten, kaj potem dela voditelje tako drugäne od drugih ljudi? Mislim, da glavna razlika ni toliko v odprtosti in proaktivnem odnosu, ki ga ima vodja. Vodja nenehno iš¿e ideje, nove, koristne stvari. To je tisto, kar ga dela drugänega, sposobnost, da sprejme doktrino novega, ki jo uporabi v pozitivne namene kot del ciljev organizacije, ki jo vodi. Portret avtenti¿nega voditelja, ki ga slikam, ni ni¿ ve¿ in ni¿ manj kot podoba idealnega voditelja, vsota lastnosti, ki bi jih po mojem mnenju moral imeti voditelj. Morda je ta ideal dale¿ od tega, kar vidimo pri naših politi¿nih ali dru¿benih voditeljih, vendar bomo v njih odkrili številne lastnosti, predstavljene v knjigi. Voditelji so pre¿iveli, znajo biti v prednosti in so se nau¿ili delati stvari takoj, dobro in kakovostno. Nau¿ili so se organizacijo, ki jo vodijo, razumeti kot pomemben del svojega ¿ivljenja. Na sebe ne gledajo kot na šefe ali pläane vodje, temve¿ kot na arhitekte, ljudi, ki oblikujejo prihodnost zase, za ¿lane svojega tima in organizacijo. O tem bi bilo treba še veliko povedati, zato prepuš¿am tistim, ki bodo prebrali to knjigo, da sami odkrijejo predstavljene zakonitosti in, zakaj ne, da odkrijejo tudi sebe. Vabim vas, da preberete te zakone in si v zvezek zapišete dragocene stvari, ki jih boste tu našli, saj se vodenje vedno zäne pri temeljnih vrednotah. ¿e nimamo nabora vrednot, v katere verjamemo in za katere se borimo, potem nikoli ne bomo postali voditelji. Vsi ti zakoni so zame dragoceni, so bistvo voditeljstva in upam, da bodo odmevali v glavah tistih, ki se ¿elijo nau¿iti ve¿ o voditeljih in vodenju. Bolj ko se bomo pripravljeni u¿iti, bolj se bo pove¿ala naša mo¿ vplivanja. To je preprosto in lahko, ¿e najdemo motivacijo za preu¿evanje in uporabo zakonov voditeljstva tako pogosto, kot je le mogo¿e.