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Realität und Versprechungen von Führungsunterstützungssystemen
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In den letzten Jahrzehnten sind unterschiedliche Konzepte für die Unterstützung des Top-Managements mit Hilfe der EDV vorgestellt worden. Inhalt der Arbeit ist eine Aufarbeitung der verschiedenen Ansätze von Management-Informations-Systemen (MIS) bis zu Executive Information Systems (EIS). Die theoretischen Grundlagen der einzelnen Konzeptionen werden analysiert. Wesentliche Aspekte für die Unterstützung des Top-Managements werden zusammengestellt und kritisch beleuchtet. Dabei zeigen sich deutliche Gemeinsamkeiten und Mängel der unterschiedlichen Ansätze, die zu einer geänderten Einschätzung führen sollten.
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