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Schlüsselkompetenzen in Führungs- und Projektarbeit
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Dieses Buch stellt ein in der deutschsprachigen Literatur neuartiges, aber empirisch überprüftes Schlüsselkompetenz-Modell vor. Erkennen und fördern Sie damit die Stärken der Mitarbeiter:innen, oder verbessern Sie Ihren eigenen Führungsstil. Lassen Sie sich in die 5 Dimensionen sozialer Kompetenz einführen und durch die innovativen Werkzeuge und Praxisbeispiele zur Umsetzung motivieren.
Inhalte:
Überblick und Abrenzung ausgewählter Kompetenzmodelle (heuristisch, intrapersonal, interpersonal, interpretativ, inszenatorisch)
Anforderungen an ein wirksames Projektmanagement
Von der klassischen zur neuen Führung
Strukturen & Kultur: zwischen Hierarchie und Heterarchie
Werkzeugkoffer zur Förderung der Schlüsselkompetenzen
Praxisworkshops für den Aufbau von Schlüsselkompetenzen
Lieferbar in 48 Stunden