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Supervision und Coaching mit weiblichen Führungskräften
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Supervision und Coaching mit weiblichen Führungskräften ist ein noch wenig beforschtes Gebiet. Die Autorin hat acht Führungsfrauen aus Non-Profit-Organisationen zu ihren Erfahrungen mit Supervision und Coaching im Einzelsetting befragt. Als Forschungsmethode wurde das offene, leitfadenorientierte Expertinneninterview eingesetzt. Themenkomplexe der Befragung waren: . Was verstehen Führungsfrauen unter Supervision und Coaching? Wie wichtig sind für sie diese Begrifflichkeiten? . Was sind die Beweggründe für sie in Supervision oder Coaching zu gehen? . Welche Themen werden von Frauen in Führungspositionen in Super-vision oder Coaching besprochen und bearbeitet? . Was sind ihre Ziele in Supervision oder Coaching? . Ist Supervision eine hilfreiche Beratungsform für Frauen in Füh-rungspositionen? . Was für Themen beschäftigen die befragten Frauen in ihrer Füh-rungsposition?
Folgt in ca. 10 Arbeitstagen