Unternehmensethik und Menschenrechte

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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Mit der fortschreitenden Globalisierung, den immer größer werdenden Hand­lungs­spielräumen auf internationaler Ebene und dem Zuwachs an wirt­schaft­lich­er Macht und politischem Einfluss multinationaler Unternehmen steigen im gleichen Maße die Anforderungen, welche über schlichtes Un­ter­neh­mer­tum hinausgehen, an diese. Die an die multinationalen Konzerne gerichteten Forderungen der Welt­be­völ­ker­ung hinsichtlich des verantwortungsbewussten Umgangs mit dem Men­schen und der Natur werden immer nachdrücklicher, sei es weil sie sich zu­neh­mend selbst mit den negativen Auswirkungen unbedachten un­ter­neh­mer­i­schen Handelns konfrontiert sieht, sei es weil nichtstaatliche Organisationen die­se verstärkt in das öffentliche Interesse rücken. Der Autor Helge Zimmermann betrachtet die Rollen von in die Institution Men­schenrechte eingebetteten Akteuren, mit Focus auf multinationale Un­ter­neh­men und Organisationen. Zugleich zeigt er die komparativen Vorteile, wel­che durch sozial verantwortungsvolles Verhalten entstehen, auf. Dies ge­schieht im Hinblick auf verschiedene Ansätze zur Unternehmensethik und den Schutz und die Förderung der Menschenrechte, wie sie in der Allgemeinen Er­klär­ung der Menschenrechte formuliert wurden.