Veränderung rechtlicher Rahmenbedingungen für die Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter in Deutschland

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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2, 0, DIPLOMA Fachhochschule Nordhessen, Zentrale, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bundesrepublik Deutschland ist von jeher ein Einwanderungsland, und so möchten sich auch heutzutage noch viele Ausländer allein oder mit ihrer Familie in der Bundesrepublik Deutschland niederlassen und arbeiten. Das deutsche Recht scheint diesbezüglich auch auf den ersten oberflächlichen Blick recht einfach zu sein. Neben dem nationalen gilt auch das europäische Recht, wobei letzteres die Vorrangstellung innehat. Daher sind zwei teilweise unterschiedliche Rechte nebeneinander anzuwenden. Weiter bestehen mitunter große Unterschiede zwischen den Rechten der Staatsangehörigen der einzelnen Länder Europas und der Welt. In den vergangenen Jahren wurden vier Gesetze erlassen, die maßgebend bei der Entscheidung über die Vergabe eines Aufenthalts-titels sind. Dies sind das Zuwanderungsgesetz, das Aufenthaltsgesetz von 2004 - als Teil des Zuwanderungsgesetztes, die Beschäftigungsverordnung und die Beschäftigungsverfahrensverordnung. Im Rahmen der Ausländerpolitik und damit auch der Arbeitsmarktpolitik entstehen immer wieder Diskussionen zwischen den unterschiedlichen Parteien. Die eine Seite ist für einen vereinfachten Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt, um den Fachkräftemangel der deutschen Wirtschaft entgegenzuwirken, während die andere auf die hohen Arbeitslosenzahlen verweist. Diese Arbeit soll daher einen Überblick über die aktuell benötigten Vorausset-zungen verschaffen, unter Berücksichtigung der in den letzten Jahren neu erlassenen Gesetze.